I takt med at generativ kunstig intelligens (KI) infiltrerer nær sagt alle aspekter av samfunnslivet, fra klasserom til styrerom, har behovet for tydelige etiske rammeverk blitt akutt. Mens teknologigiganter og myndigheter verden over debatterer reguleringer, har en global religiøs aktør nylig tatt et proaktivt steg. Jesu Kristi Kirke av Siste Dagers Hellige (ofte omtalt som mormonkirken) har publisert offisielle retningslinjer for bruk av kunstig intelligens blant sine ansatte og medlemmer.
For oss i TenkeMaskin.no er dette interessant ikke bare fra et religiøst perspektiv, men som en casestudie i organisatorisk tilpasning til ny teknologi. Retningslinjene fokuserer på åpenhet, sannferdighet og det uerstattelige menneskelige elementet – prinsipper som er høyst relevante også for sekulære deler av det norske samfunnet.
Kjernen i retningslinjene: Mennesket først
Kirken, som er kjent for sin omfattende bruk av teknologi i slektsforskning og misjonsarbeid, anerkjenner KI som et kraftig verktøy, men setter klare grenser. De nylig publiserte prinsippene kan oppsummeres i tre hovedpunkter som er designet for å beskytte både doktrine og individer:
- Åndelig dømmekraft overgår algoritmer: KI kan assistere, men aldri erstatte den menneskelige tilkoblingen eller åndelig veiledning.
- Krav om åpenhet: Det skal være tydelig for mottakeren når innhold er generert av KI. Brukere skal ikke villedes til å tro at de samhandler med et menneske hvis de ikke gjør det.
- Personvern og ansvarlighet: Beskyttelse av personlige data er absolutt, og brukeren har det endelige ansvaret for alt innhold som produseres og deles, uavhengig av om KI har vært involvert i skapelsen.
«Kirken oppfordrer medlemmer og ansatte til å bruke KI klokt, ærlig og ansvarlig, og unngå å skape eller spre usannheter.»
Analyse: Overføringsverdi til det norske samfunnet
Det mest interessante ved disse retningslinjene er hvor universelle de er. Hvis vi fjerner den spesifikke religiøse terminologien (som henvisninger til «Den hellige ånd»), sitter vi igjen med et rammeverk som mange norske virksomheter og offentlige etater sårt trenger.
1. Prinsippet om «Human in the Loop»
Kirkens insistering på at KI ikke kan erstatte åndelig veiledning, har en direkte parallell i norsk helsevesen, utdanning og saksbehandling. I NAV eller i klasserommet kan KI være et støtteverktøy, men den «menneskelige faktoren» – empati, skjønn og kritisk tenkning – må være den endelige autoriteten. Kirken kaller dette åndelig dømmekraft; i næringslivet kaller vi det kvalitetssikring og etisk ledelse.
2. Kampen mot «Deepfakes» og desinformasjon
Retningslinjene advarer spesifikt mot å bruke KI til å skape villedende innhold. I en tid hvor deepfakes truer med å undergrave tilliten til medier og demokratiske prosesser, er dette et prinsipp som bør kopieres direkte inn i redaktørplakater og kommunikasjonsstrategier over hele landet. Kravet om å merke KI-generert innhold er også i tråd med EUs kommende AI Act, som vil påvirke norsk lovgivning.
3. Ansvarspulverisering
Et viktig punkt i retningslinjene er at man ikke kan skylde på maskinen. Hvis en ansatt bruker ChatGPT til å skrive en tekst som inneholder feil eller hallusinasjoner, er det den ansatte som er ansvarlig. Dette er en holdning som norske arbeidsgivere må tydeliggjøre: Effektivisering gjennom KI fritar ikke for faglig ansvar.
Norske perspektiver og veien videre
I Norge har vi høy tillit til teknologi. Ifølge Datatilsynet er nordmenn generelt positive til digitalisering, men skeptiske til hvordan personvern ivaretas i KI-systemer. Retningslinjene fra Jesu Kristi Kirke treffer nettopp dette skjæringspunktet mellom teknologisk optimisme og etisk forsiktighet.
Det er verdt å merke seg at også Den norske kirke har begynt å utforske tematikken, om enn foreløpig mer gjennom debatt enn rigide retningslinjer. Spørsmålet om KI kan skrive prekener eller gi sjelesorg er ikke lenger science fiction, men en reell problemstilling.
Konklusjonen fra et teknologisk standpunkt er klar: Organisasjoner som ikke formulerer tydelige «kjøreregler&re for KI nå, vil møte store utfordringer knyttet til omdømme og tillit senere. Modellen som presenteres her – som vektlegger åpenhet, menneskelig overoppsyn og personlig ansvar – er et solid utgangspunkt, enten man opererer i en katedral eller et kontorlandskap.
Kilder og videre lesning
- Offisiell uttalelse: The Church of Jesus Christ of Latter-day Saints on AI
- Deseret News: Church issues guiding principles for artificial intelligence
- Datatilsynet: Kunstig intelligens og personvern
- Den norske kirke: Refleksjoner rundt teknologi og etikk
Saken ble først publisert på: TenkeMaskin.no